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林姸如教授

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林姸如 教授 (Professor Blossom Yen-Ju Lin, PhD)

~ 每個專業，都該盡全力飛翔，幫助人們看見這個多元的世界 ~

 

現職

長庚大學 醫學系 人文及社會醫學科 教授

 

通訊方式

  • 校址：33302桃園市龜山區文化一路259號 
  • 電話：(03)211-8800 (分機3849)
  • 研究室位址：長庚大學第二醫學大樓四樓
  • 電郵：yenju1115@hotmail.com; byjlin@mail.cgu.edu.tw; md.education.blin@gmail.com (調查研究專用)

 

學歷

  • 1996.08-1999.07，美國維吉尼亞聯邦州立大學-維吉尼亞醫學院 (VCU-MCV) 醫務管理研究所「健康服務組織與研究(Health Services Organization and Research)」博士 
  • 1993.08-1995.07，臺灣大學醫學院生化學研究所碩士
  • 1988.08-1993.07，中國醫藥學院藥學系藥學學士

 

教職經歷

  • 2018.08 – 至今，教授，長庚大學醫學系人文及社會醫學科
  • 2017.08 – 2018.07，教授(合聘)，中國醫藥大學通識教育中心
  • 2016.08 – 2018.07，教授(合聘)，中國醫藥大學生物醫學研究所臨床醫學組
  • 2014.08 – 2018.07，教授，中國醫藥大學醫學系社會醫學科
  • 2011.02 – 2014.07，教授，中國醫藥大學醫務管理學系
  • 2008.02 – 2011.01，副教授，中國醫藥大學醫務管理學系
  • 2002.08 – 2008.01，助理教授，中國醫藥大學醫務管理學系
  • 1999.08 – 2002.07，助理教授，長榮大學醫務管理學系
 

學術專長

醫療組織理論與設計、醫療組織行為、健康照護服務研究(health services research, HSR)、醫學教育研究、社會科學研究法

 

學術獎項

  1. 112年度國科會補助大專校院研究獎勵 (2023.08-2024.07)
  2. 112年度長庚大學校級優良教師教學獎(醫學院基礎醫學類) (2023.08)
  3. 112年度長庚大學醫學院優良教師教學獎(基礎醫學類) (2023.07)
  4. 111年度國科會補助大專校院研究獎勵 (2022.08-2023.07) 
  5. 110年度科技部補助大專校院研究獎勵 (2021.08-2022.07) 
  6. 109學年度長庚大學推動性別平等教育績優人員 (課程、研究類) (2021.11) 
  7. 109年度台灣醫學教育學會研究獎 (2020.10.17)
  8. 109年度科技部補助大專校院研究獎勵 (2020.08-2021.07)
  9. 105年教育部青年發展署服務學習獎勵計畫大專校院組績優教師(全國五名) (2016.11) 【獲獎主題：原鄉關懷●服務學習課程之教育設計、歷程與改革】
  10. 104學年度中國醫藥大學優良教材優良獎-醫務管理學概論(醫學生版) (2016.07)
  11. 104學年度中國醫藥大學優良教材傑出獎-醫療組織整合與管理(五南出版社) (2016.07)
  12. 103學年度中國醫藥大學醫學院教學優良暨教學創新教師 (2015.11)
  13. 101學年度中國醫藥大學公衛學院教學優良暨教學創新教師
  14. 國科會生物處優秀年輕學者專題研究計畫獎助 (2014.08.01-2017.07.31)
  15. 國科會人文處優秀年輕學者專題研究計畫獎助 (2011.08.01-2014.07.31)
  16. Who’s Who 2009, 2010 name list
  17. 2008莊逸洲基金會第一屆兩岸醫管論文銀獎
  18. 89學年度國科會甲種研究獎勵獎

學術/行政經歷

學術行政：

  • BMC Medical Education, Guest Editor for Special Collection- Promoting Health and Well-being in Lifelong Medical Education. 2023.08~ (2021 JCR, Q2 Journal; 2022 JCR, Q1 Journal)
  • Health Care Management Review (HCMR) Editorial Advisory Board Member, 2021.09 – 2024.08 (2021 JCR, Q1 Journal; 2022 JCR, Q3 Journal)
  • BMC Medical Education/Senior Editorial Board Member, 2022.05.02 – 至今 (2021 JCR, Q2 Journal; 2022 JCR, Q1 Journal)
  • BMC Medical Education, Associate Editor (Editorial Board Member) at the section of Assessment and evaluation of admissions, knowledge, skills and attitudes., 2018.08.01-2022.05.01 
  • 教育部111學年度「多元升等審查人才庫」專家人才
  • 教育部教學實踐研究計畫初審查委員，2018 – 至今
  • 衛福部重點培育科別公費生輔導老師，2019.08 – 至今
  • 教育部高教司教師資格審查委員，2019
  • 108年公務人員高等考試三級考試暨普通考試，考選部高普考試司命題兼閱卷委員
  • 中國醫藥大學教師發展中心主任、校務研究辦公室主任，105學年 (2016-2017)
  • 全國公私立醫學校院醫學教育類教師升等外審委員，2015 – 至今
  • 臺灣醫務管理期刊，副主編輯，2012.12– 2015.12
  • 組織與管理『醫務管理』專刊客座編輯，2009 – 2012
  • 台灣國家型機關補助專題研究計畫審查委員：衛生福利部、健保署、研考會、國家發展委員會、國科會/科技部等
國科會生物處公衛及環境醫學學科(複審委員)，2013
國科會生物處(基礎醫學組-護理學門)(公正學者)，2014
科技部人文處管理一醫務管理學門(初審委員，2003, 2005-2007，2009-至今；申覆委員2011、2015；複審委員2012-2014；傑出研究獎遴選委員2015)
科技部醫學教育學門計畫成果討論會口頭報告評審委員  (2019.10.19)

  • 國際學術期刊論文審查者：Advances in Health Sciences Education (AHSE)(SSCI Journal), BMC Health Services Research (SCI journal), BMC Medical Education (SCI, SSCI journal), BMJ Open (SCI journal), Ergonomics (SCI & SSCI Journal), Health Care Management Review (SSCI Journal), Health Policy (SSCI journal), Health and Quality of Life Outcome (SCI journal), International Journal of Nursing Studies (SSCI journal), Journal of Medical System (SCI journal), Medical Education (SSCI journal), Medical Teacher (SCI journal), Social Science & Medicine (SSCI journal), Teaching and Learning in Medicine (SCI journal), etc. <依期刊字母順序排列>

  • 擔任國內學術期刊論文審查者：中山管理評論、中台灣雜誌、中州健康與照顧科學學刊、台灣衛誌、長庚科技學刊、長榮大學學報、健康與社會、教育心理學報、教學實踐研究期刊、產業與管理論壇、醫務管理雜誌、醫務管理雜誌、醫護科技學刊、臺大管理論叢等 <依期刊筆畫順序排列>

研究倫理行政：

  • 臺灣大學行為社會科學研究倫理評議委員會委員，2021.08.01 – 2025.07.31
  • 教育部「大專校院研究倫理審查委員會查核作業計畫」諮議委員，2022 – 至今
  • 教育部「大專校院研究倫理審查委員會查核作業計畫」查核委員，2013 – 至今
  • 中國醫藥大學暨附設醫院研究倫理審查委員會(IRB)社會科學與行為類審查委員，2011.07 – 2018.06
  • 彰化師範大學研究倫理審查委員會審查委員，2013.02 –2015.01

產學顧問/專家指導：

  • 106~109年、113年教育部大專校院學生能力與評量平臺推動與管理計畫(UCAN)專家諮詢
  • 105年「醫療區域輔導與醫療資源整合計畫」中區醫療區域聯繫會顧問專家
  • 藥師公會全聯會藥事照護委員會顧問，2014 – 2016
  • 衛生福利部豐原醫院醫學倫理委員會委員，2014 – 2015
  • 台中市政府衛生局。中區醫療區域輔導與醫療資源整合計畫「輔導醫院成立醫療糾紛關懷小組」工作推動小組暨實地輔導訪查委員/顧問，2013 – 2015
  • 98年中央健康保險局中區分局同仁自行研究輔導老師
  • 行政院衛生署補助地方政府─台中縣衛生局「 由醫藥合作提昇藥事服務品質」計畫學術指導，2007 – 2008
  • 台中縣衛生局藥事提升計畫學術指導，2007
  • 行政院衛生署臺中醫院藥局專案研究指導，2000-2005
  • 漢康資訊科技公司-中榮院內承接計畫「資訊化平衡計分卡之績效模式建立」學術顧問，2003.07 – 2003.12
  • 新豐藥廠品管學術藥師/主任，1996.02 – 1996.06
 

研究計畫

  1. 以「工作要求─資源理論」及「個人─工作團體單位─領導─組織」生態模式檢視疫時代醫療場域工作者的工作樣貌與健康福祉及性別與職類的多群組分析。國科會/人文及社會科學研究發展處/管理一學門，2023.08.01-2024.07.31，共同主持人
  2. 專科訓練住院醫師的專業認同與其職涯表現及健康福祉之縱貫性研究：探討專科工作團隊認同與醫院組織認同的調節效果。國科會/人文及社會科學研究發展處/管理一學門，2022.08.01-2025.07.31，主持人
  3. 以自我主導理論建構大專醫學校院性別平等教育課程教學：個案學校醫學院「性別與醫療」課程之實踐。教育部性別平等教育課程教學開發及推動策略研究計畫，2022.01.01-2022.12.31，主持人
  4. 以病患為中心之外科照護：融入脈絡因素探討醫病共享決策模式之多樣性。臺中榮民總醫院嘉義暨灣橋院內計畫，2021.01.01-2022.06.30，共同主持人
  5. 靜脈營養居家與住院癌症病患之社會資本差異及其與服務品質感受及預後結果之相關性。臺中榮民總醫院院內計畫，2021.01.01-2022.06.30，共同主持人
  6. 建構與驗證影響健康之臨床與非臨床社會因子：外科照護之全人觀點。科技部/人文司/管理一學門，2020.08.01-2021.07.31，共同主持人
  7. 年輕醫師職涯成就：以「能力-激勵-機會」架構檢視醫學教育學制改革及機構管理成效。科技部/人文司/管理一學門，2019.08.01-2022.07.31，主持人
  8. 融入混成學習與問題導向學習之課程設計：探究個案學校醫學系學生在健康社會學課程之學習成效。科技部/人文司/醫學教育學門，2019.08.01-2020.09.30，主持人
  9. 從教育與管理角度探討醫學檢驗領域大專學生畢業後之工作轉換及其影響因素。科技部/人文司/醫學教育學門，2019.08.01-2020.07.31，共同主持人
  10. 以療癒環境觀點探討居家靜脈營養照護計畫之癌症病患照護品質。臺中榮民總醫院院內計畫，2019.01.01-2020.06.30，共同主持人
  11. 角色模範醫師的醫學教育養成歷程探討。臺中榮民總醫院嘉義暨灣橋院內計畫，2019.01.01-2019.12.31，共同主持人
  12. 新制醫學系六年學制之教育成效評估：復原力在臨床場域訓練之調節角色及其養成因素探討。科技部/科國司/醫學教育學門，2017.08.01-2019.09.30，主持人
  13. 學校深度應用UCAN研究：發展醫學院校「健康問題之社會決定因素」職能模組初探。【產學合作案】工業技術研究院，2019.05.15-2019.10.31，主持人
  14. 醫學生同理心及其養成因素之縱貫性研究：以學習導向「預示─過程─產出」及「人際社會情感刺激與挑戰」理論驗證之。科技部/科國司/醫學教育學門，2018.08.01-2019.04.10，共同主持人
  15. 婦產科學翻轉教室教學模式推廣及教學成效評估。教育部教學實踐研究計畫，2018.08.01-2019.07.31，協同主持人
  16. 勝任能力導向醫學教育之Core EPAs臨床教學評估工具開發與驗證。科技部/科國司/醫學教育學門，2017.08.01-2019.07.31，共同主持人
  17. 醫學檢驗領域大專學生畢業後之職業選擇、職業工作特性與職涯成就探討：性別角色與世代效應 (K01)。科技部/科國司/醫學教育學門-性別科技計畫，2017.08.01-2018.07.31，共同主持人
  18. 學校深度應用UCAN研究：以中國醫藥大學醫學系學生學習成效與教學輔助為例。【產學合作案】工業技術研究院，2017.07.03-2017.12.31，主持人
  19. 住院醫師工作設計、工作結果及性別主體效應 (Part I)。科技部/科國司/醫學教育學門-性別科技計畫，2016.08.01-2017.07.31，共同主持人
  20. 以前瞻智慧科技精進具在地社區特色的老人醫療服務模式計畫。衛生福利部，2016.01.01-2016.12.31，協同主持人
  21. 中區跨領域大專學生原鄉服務學習整合課程。【中區104至105年度資源整合分享計畫推動方案】教育部，2015.08.01-2016.12.31，主持人
  22. 多元服務學習對於醫學生在臨床實習場域同理心與團隊合作能力展現之影響。【104年度科技部大專生專題研究計畫】科技部/科國司/醫學教育學門，2015.07.01-2016.02.28，指導教授
  23. 病患為中心之基層醫療照護模式評估：以「結構-能力-動機-結果」研究架構評核台灣多元基層醫療改革措施。【優秀年輕學者專題研究計畫】科技部/生物司/公共衛生學門，2014.08.01-2017.07.31，主持人
  24. 實習醫學生工作場域社會化歷程評估：以情境學習理論、社會訊息處理模式，以及目標導向激勵理論驗證之。國科會/科國處/醫學教育學門，2013.08.01-2016.07.31，共同主持人
  25. Smile 醫藥領域大學生的責任與夢想-愛在臺灣原鄉社區之傳承、創新與永續。教育部青年發展署，2015.07.01-2015.12.31，共同主持人
  26. 醫院部屬及主管間之情緒勞務與其工作表現之相關性：以部屬之職場友誼為調節作用。【103年度國科會大專生專題研究計畫】國科會/人文處/管理一學門，2014.07.01-2015.02.28，指導教授
  27. 台灣醫院急診部門領導風格與急診醫師工作結果之相關性研究：以自我管理領導理論驗證之。【102年度國科會大專生專題研究計畫】國科會/人文處/管理一學門，2013.07.01-2014.02.28，指導教授
  28. 偏鄉巡禮文化能力養成計畫：探索、實踐、深耕、同享。【教學卓越計畫-同理心體驗與培養-偏遠地區關懷】教育部教學卓越計畫，2013.01.01-2014.12.31，共同主持人
  29. 醫師職涯專科選擇(I)─早期臨床學習經驗、學習者特質，與學習環境脈絡之前瞻性研究。國科會/科國處/醫學教育學門，2012.08.01-2014.07.31，主持人
  30. 管理傳承－經營、科技、人文與實證。教育部教學卓越計畫，2012.08.01-2012.12.31，總主持人
  31. 護理人員的價值觀與其離職行為之相關性研究。【101年度國科會大專生專題研究計畫】國科會/人文處/管理一學門，2012.07.01-2013.02.28，指導教授
  32. 社區、社會、組織與健康：以社區醫療群為例探討民眾健康及其相關影響因素。【優秀年輕學者專題研究計畫】國科會/人文處/管理一學門，2011.08.01-2014.07.31，主持人
  33. 醫院員工對部門權力感受與其工作結果之相關性探討：以台中市醫院為例。【100年度國科會大專生專題研究計畫】國科會/人文處/管理一學門，2011.07.01-2012.02.28，指導教授
  34. 衛生所員工的學歷、醫療專業背景、聘僱類型其工作激勵因子需求之差異研究。【99年度國科會大專生專題研究計畫】國科會/人文處/管理一學門，2010.07.01-2011.02.28，指導教授
  35. 醫院體系研究：組織統轄結構、社會資本、環境與績效之最適配模式分析。國科會/人文處/管理一學門，2009.08.01-2011.07.31，主持人
  36. 依序利用Oximeter診斷重度及PSG診斷輕、中度阻塞性睡眠缺氧症以降低醫療成本。國科會/人文處/管理一學門，2009.08.01-2011.07.31，共同主持人
  37. 醫院離職醫師對離職醫院評價研究調查。中國醫藥大學附設醫院院內研究計畫，2009.08.01-2010.07.31，共同主持人
  38. 台灣醫療人員藥物濫用現況與其相關因素分析。衛生署管制藥品管理局，2009.03.01-2009.12.31，主持人
  39. 外籍配偶醫療及社會需求調查-探討台中市、雲林縣外籍配偶之醫療與社會支持網絡。【外籍配偶照顧輔導基金補助計畫】內政部移民署，2009.01.01-2009.12.31，協同主持人
  40. 行動智慧型個人用藥管理平台。【整合型計畫，子計畫五】國科會，2008.11.01-2011.07.31，協同主持人
  41. 癌症病患急診醫療利用、原因、趨勢與相關因素探討- 以1997-2007年為例。中國醫藥大學暨亞洲大學計畫，2008.01.01-2008.12.31，協同主持人
  42. 醫院財務管理與醫療倫理衝突之探討。行政院衛生署，2008.01.01-2008.12.01，研究員
  43. 發展醫學生問題導向學習評估工具並分析影響表現的因子(3/3)。國科會/科國處/醫學教育學門，2007.08.01-2008.07.31，主持人
  44. 發展醫學生問題導向學習評估工具並分析影響表現的因子(1/3)(2/3)。國科會/科國處/醫學教育學門，2005.08.01-2007.07.31，共同主持人
  45. 社區認養藥事服務－藥事人員介入長期照護機構：以電腦輔助長期照護機構藥事服務第一階段。衛生署藥政處，2007.06-2007.12，協同主持人
  46. 衛生所主任專業背景對組織運作之影響。衛生署國民健康局，2005.01.01-2005.12.31，主持人
  47. 急診人力規劃。衛生署醫政處，2005.01.01-2005.12.31，共同主持人
  48. 醫院藥師的工作壓力、工作滿意度及其工作意願之相關性研究。中國醫藥大學校內研究計畫，2004.08.01-2005.07.31，主持人
  49. 台灣版整合性健康照護系統之研究：整合關係之效益評估。國科會/人文處/管理一學門，2004.08.01-2006.07.31，主持人
  50. 80-92年度衛生署教學醫院評鑑與臨床醫學教育品質制度改革相關科技研究計畫評估。衛生署，2004.08.01-2005.07.31，共同主持人
  51. 基層醫療體系轉型之醫事人力整合與數量規劃。衛生署醫政處，2004.07.01-2004.12.31，主持人
  52. 如何配合總額預算分配落實分級醫療之研究。衛生署費協會，2004.03.01-2004.12.31，共同主持人
  53. 台灣地區調劑藥品包裝容器標示之縱斷面評估。衛生署藥政處，2004.02.01-2004.12.31，共同主持人
  54. 家庭醫師整合試辦計畫之效益分析。衛生署中區醫療網，2004.01.01-2004.12.31，主持人
  55. 執業藥師工作滿意度與生產力之影響因子探討 – 以工作特徵模型分析之。中國醫藥大學校內研究計畫，2003.08.01-2004.07.31，主持人
  56. 藥師佩帶執業執照之現況分析。衛生署藥政處，2003.02.01-2003.05.31，共同主持人
  57. 臺灣醫院急診室之績效分析-組織設計與績效之相關性探討。【創新型研究計畫】國家衛生研究院，2003.01.01-2005.12.31，主持人
  58. 全民健保對民眾健康狀況之影響。衛生署，2002.05.01-2003.04.30，共同主持人
  59. 台灣版整合性健康照護系統之研究: 從台灣醫院組織形態分析之。國科會人文處管理一，2002.08.01-2004.12.31，主持人
  60. 醫療院所人力資源評估衡量模式建構之研究—以某財團法人醫院門診批價人員為例。新樓基督教醫院院內研究計畫，2002.01.01-2002.12.31，共同主持人
  61. 作業制成本法在醫院管理上之應用- 以大腸直腸科為例。臺中榮民總醫院院內研究計畫，2001.01.01-2001.12.31，共同主持人
  62. 醫師信仰和工作壓力、工作滿意度及工作因應方式關係之探討。【90年度國科會大專生專題研究計畫】國科會/人文處/管理一學門，2001.07.01-2002.02.28，指導教授
  63. 從策略經營角度研究整合性醫療系統在臺灣的發展及挑戰。國科會/人文處/管理一學門，2000.08.01-2001.09.15，主持人
 

學術成果

一、期刊論文 *通訊作者

  1. Lin YK, Lin CD, *Lin BYJ. Junior doctors’ well-being and the determinants based on ability–motivation–opportunity (AMO) theory: educational and managerial implications from a three-year longitudinal observation after graduation. Medical Teacher. 2024 Mar 9:1-16. doi: 10.1080/0142159X.2024.2322719.  (open access)  (SCI) 
  2. 張傳慧、黃銘章、喬友慶、林妍如，醫院血液透析業務採行之策略型態與績效間關係之探討：競爭強度的干擾角色。臺大管理論叢，2022，第32卷第3期，頁155-186 (TSSCI)
  3. *林姸如。有故事的研究：跨領域研究的轉譯共好—從社會科學與行為實證研究探索醫學生的學醫路。國科會人文及社會科學研究發展處，人文與社會科學簡訊，2022年9月，23卷4期，頁103-109。【邀稿】【免費下載網址：https://www.nstc.gov.tw/nstc/attachments/5444e56f-4117-4cb2-82c4-75b86a5c5738】
  4. Lin YK, *Lin BYJ, Lin CD, Chen DY. Relationship between medical students’ negative perceptions of colleagues’ work–life and burnout during clerkships: a longitudinal observational cohort study. BMJ Open. 2021 Oct 07;11:e049672. (SCI)
  5. Yang YS, Liu PC, Lin YK, Lin CD, Chen DY, *Lin BYJ. Medical students’ preclinical service-learning experience and its effects on empathy in clinical training. BMC Medical Education. 2021 May 26; 21:301. (SSCI)(SCI)
  6. Lin YK, *Lin BYJ, Chen DY. Do teaching strategies matter? The relationships between various teaching strategies and medical students’ well-being during clinical workplace training. Medical Teacher. 2020 Jan;42(1):39-45. (SCI) 【台灣醫學教育學會109年度研究獎論文】
  7. Lin YK, Lin CD, *Lin BYJ, Chen DY. Medical students’ resilience: a protective role on stress and quality of life in clerkship. BMC Medical Education. 2019 Dec 27; 19:473(SSCI)(SCI)
  8. *Lin BYJ, Liu PC, Ku KT, Lee CC. Adaptation of medical students during clinical training: Effects of holistic preclinical education on clerkship performance. Teaching and Learning in Medicine. 2019 Jan-Mar;31(1):65-75. [Epub 2018 Dec 7.] (SCI)
  9. Lin YK, Chen DY, *Lin BYJ. Determinants and effects of medical students' core self-evaluation tendencies on clinical competence and workplace well-being in clerkship. PLoS ONE. 2017 Nov 29;12(11): e0188651. (SCI)
  10. *林姸如。社區導向研究可以作為服務學習課程設計的依據嗎？(文獻導讀：導讀文獻：Stoecke R, Loving K, Reddy M, Bollig N. Can community-based research guide service learning? Journal of Community Practice. 2010;18 (2-3):280-296) 台灣服務學習學會電子報，第八期，2017.04。【邀稿】
  11. *林姸如。服務學習與教師發展：以教師專長為導向之服務、教學與研究整合職涯發展。台灣服務學習學會電子報，第八期，2017.04。【邀稿】
  12. *林姸如、顧國棟、吳柏樟、林嘉德、林正介、李正淳。學生學習成效評估，以規劃及發展醫學系核心能力評量為例。連結教學：UCAN 可以這樣用。教育部、工業技術研究院UCAN辦公室。2016.06。【邀稿】
  13. Cheng KC, Lee TL, Lin YJ, Liua CS, Lin CC, *Lai SW. Facility evaluation of resigned hospital physicians: managerial implications for hospital physician manpower. Biomedicine (Taipei). 2016 Dec;6(4):23. [Epub 2016 Nov 17].
  14. Lin CD, *Lin BYJ. Training demands on clerk burnout: determining whether achievement goal motivation orientations matter. BMC Medical Education. 2016 Aug 22;16(1):214. (doi: 10.1186/s12909-016-0742-x) (SSCI)(SCI)
  15. Lin CC, *Lin BYJ, Lin CD. Influence of clerks’ personality on their burnout in the clinical workplace: a longitudinal observation. BMC Medical Education. 2016 Jan 28;16:30. (SSCI)(SCI)
  16. Lin CD, *Lin BYJ, *Lin CC, Lee CC. Redesigning a Clinical Mentoring Program for Improved Outcomes in the Clinical Training of Clerks. Medical Education Online. 2015 Sep 16;20:28327. (SSCI)
  17. *Wan TTH, Demachkie MM, Ortiz J, Lin BYJ. Willingness to participate in accountable care organization: healthcare managers’ perspective. The Health Care Manager. 2014 Jan-Mar;33(1):64-74. 
  18. Huang HL, Li YCJ, Chou YC, Hsieh YW, Kuo F, Tsai WC, Chai SD, Lin BYJ, Kung PT, Chuang CJ. Effects of and satisfaction with short message service reminders for patient medication adherence: a randomized controlled study. BMC Medical Informatics and Decision Making. 2013 Nov 16;13:127. (SCI)
  19. Chen W, Shiao WB, *Lin BYJ, Lin CC. Urban and rural married Asian immigrants in Taiwan: Determinants of their physical and mental health. Journal of Immigrant and Minority Health. 2013 Dec;15(6):1038-47. (SSCI)
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  32. Liau CY, Lin CC, Lin YK, *Lin BYJ. Partnership disengagement from primary community care networks (PCCNs): a qualitative study for a national demonstration project. BMC Health Services Research. 2010 Apr 2;10:87. (SCI)
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  39. *Lin BYJ, Leu WJ, Breen GM, Lin WH. Servicescape: physical environment of hospital pharmacies and hospital pharmacists' work outcomes. Health Care Management Review. 2008 Apr-Jun;33(2):156-68. (SSCI)【2008莊逸洲基金會優秀論文獎銀獎】
  40. Juan CW, *Chen JC, Lin HJ, Lin BYJ, Lin L, Lin YP, Chen HC. Taiwan’s emergency physician manpower resources and distribution study. Journal of Emergency Medicine, Taiwan. 2007;9(1):S26-S34 (in Chinese) (TSCI)
  41. Tsai CY, Wang MC, Liao WT, Lu JH, Sun PH, *Lin BYJ, Breen GM. Hospital outpatient perceptions of the physical environment of waiting areas: the role of patient characteristics on atmospherics in one academic medical center. BMC Health Services Research. 2007 Dec 5;7:198. (SCI)
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  47. *Wang BB, Wan TTH, Burke DE, Bazzoli GJ, Lin BYJ. Factors influencing health information system adoption in American hospitals. Health Care Management Review. 2005 Jan-Mar;30(1):44-51.  (SSCI)
  48. *Luh SP, Lin YR, Chen JY, Chou MJ. Scoring principles in a test: the item response theory. Medical Education. 2005;9(3):278-281 (in Chinese) (TSCI)
  49. Luh SP, *Lin YR, Chen JY. Content Validity and Factor Analysis of the Peer Evaluation Sheet for Problem Based Learning Performance. Medical Education. 2005;9(20):138-148 (in Chinese) (TSCI)
  50. Luh SP, *Lin BYJ. Relationship of Taiwan health care industry and the insures: analysis based on medical economic and game theories. Taiwan Medical Journal. 2005;48(3):44-49 (in Chinese)
  51. Luh SP, Lin YR, Lin CS, Lee MC, Chen JY. Teaching tips: the students' and tutor's role in problem-based learning. Medical Education. 2004;8(3):358-362 (in Chinese)(TSCI)
  52. *Wan TTH, Lin BYJ, Wang BBL. The effects of care management effectiveness and practice autonomy on physicians’ practice and career satisfaction. Research in the Sociology of Health Care. 2004;25:3-44
  53. *Wan TTH, Lin BYJ. Social Capital, Health Status, and Health Services Use among Older Women in Almaty, Kazakhstan. Research in the Sociology of Health Care. 2003;21:163-180
  54. *Wan TTH, Lin BYJ, Ma A, Allison R. Integration mechanisms and efficiency in integrated healthcare delivery systems. Journal of Medical Systems. 2002 Apr;26(2):127-43. (SCI)
  55. *Wan TTH, Ma MS, Lin BYJ. Integration and the performance of healthcare networks: do integration strategies enhance efficiency, profitability, and image? International Journal of Integrated Care. 2001;1:e39. (SCI)(SSCI)
  56. Lin YJ, *Wan TTH. The effect of organizational and environmental factors on integrated healthcare networks’ service differentiation strategy.  Health Services Management Research. 2001 Feb;14(1):18-26. (國科會管理一醫務管理領域推薦學術期刊)
  57. Lin BYJ, *Wan TTH. Analysis of integrated healthcare networks' performance: a contingency-strategic management perspective. Journal of Medical Systems. 1999 Dec;23(6):467-85. (SCI)

二、研討會論文*通訊作者

  1. Lin YK , Lin CD, *Lin BYJ. Gender differences in the workplace well-being of junior doctors: A 3-year longitudinal observation after graduation from medical school. Short Communication (oral presentation) at AMEE 2024, 24-28 August 2024, Basel, Switzerland. 
  2. Lin YK , Lin CD, *Lin BYJ. Junior doctors’ quality of work life: educational and managerial implications from a 3-year cohort study. Short Communication (oral presentation) at AMEE 2023, 26-30 August 2023, Glasgow, UK.
  3. Lin YK , Lin CD, *Lin BYJ. Was Covid-19 pandemic matter and how was Inclusive leadership for junior doctors’ burnout, compassion satisfaction, and occupational commitments. Short Communication (oral presentation) at AMEE 2023, 26-30 August 2023, Glasgow, UK.
  4. Lin YK , Lin CD, *Lin BYJ. Junior doctors’ career performance and well-being: educational and managerial implications from a 3-year longitudinal observation after graduation. Poster of Section of Organizational Behavior and Management at Academy Health, Seattle, WA, USA. June 24-27, 2023.
  5. Lin HY, Chuang CY, Lin YK, *Lin BYJ. Parenteral nutrition (PN) inpatients: social capitals, service experience and recovery at a hospital setting. Poster of Section of Improving Safety, Quality, and Value at Academy Health, Seattle, WA, USA. June 24-27, 2023.
  6. Lin YK, *Lin BYJ, Lin HY. Effectiveness of surgical shared decision-making care models for breast cancer, hepatic cancer, and valvular heart disease: Patient experiences. ePoster at International Forum on Quality and Safety in Healthcare (Hybrid-with Virtual), Copenhagen, Denmark, May 15-17, 2023
  7. *Lin BYJ, Lin YK. Effectiveness of teaching strategies of lecture-based learning and blended problem-based learning for medical students and the determinants: Health Sociology curriculum as the context. E-poster at AMEE 2022 (Hybrid-with Virtual).  Lyon, France. Aug 27-31, 2022
  8. Lin HY, Chuang CY, Lin YK, *Lin BYJ. Evaluation of home healing environments for cancer patients registered in the Home Parenteral Nutrition Care Programme: Lessons from home visits. E-poster at IFQSH- International Forum on Quality and Safety in Healthcare (Hybrid-with Virtual). Sydney, Australia. July 24-26, 2022
  9. Lin YK, *Lin BYJ. What affects inpatients’ postsurgical recovery in vulnerable communities? An examination of social determinants of health. E-poster at AcademyHealth Annual Research Meeting (ARM) (Hybrid-with Virtual). Washinton DC., USA. June 04-07, 2022
  10. Lin YK, Chen HY, Mai WS, Liu YC, *Lin BYJ. Professional identity development: lessons from positive physician role models. E- Poster at A Virtual Conference, AMEE 2021, August 27-30, 2021 【醫學系學生(長庚、北醫)、中醫學系學生(長庚)-參與教師研究計畫】
  11. *Lin BYJ, Lin CD, Lin YK, Chen DY. Effects of workplace gender equality on resident physicians’ well-being. Poster Session: Organizational Behavior and Management” at the Virtual AcademyHealth Annual Research Meeting (ARM), June 14-17, 2021.
  12. Lin YK, *Lin BYJ, Lin CD, Chen DY. Perseverance and passion in grit: different buffering effects on medical students’ perceived training demands and burnout during clerkship. Poster Session: Organizational Behavior and Management” at the Virtual AcademyHealth Annual Research Meeting (ARM), June 14-17, 2021
  13. 張傳慧、黃銘章、喬友慶、林姸如。 醫院血液透析業務採行之策略型態與績效間關係之探討：競爭強度的干擾角色。 臺大管理論叢─跨醫療經營管理國際研討會。口頭報告，2020.10.31-11.01 【編輯特選獎，指導學生(共同指導：中興大企管博班)論文研究】
  14. 林姸如。融入混成學習與問題導向學習之課程設計：探究個案學校醫學系學生在健康社會學課程之學習成效。科技部醫學教育學門計畫成果討論會。輔仁大學。口頭報告，2020.10.25
  15. 梁有志、*林姸如。從教育與管理角度探討醫學檢驗領域大專學生畢業後之工作轉換及其影響因素。科技部醫學教育學門計畫成果討論會會。輔仁大學。口頭報告，2020.10.25
  16. 林姸如。109年度研究獎專題演講：Do teaching strategies matter? The relationships between various teaching strategies and medical students’ well-being during clinical workplace training. 台灣醫學教育學會，臺灣大學醫學院，2020.10.17
  17. *Lin BYJ, Lin YK, , Lin CD, Chen DY. Role of grit in medical students’ clinical training stress and burnout during clerkships. E-poster Presentation at AMEE 2020: The Virtual Conference. 7-9 September 2020. 
  18. Lin YK, *Lin BYJ, Lin CD, Chen DY. Relationship between medical students’ negative perceptions of colleagues’ work–life balance and their burnout in clinical clerkships. E-poster Presentation at AMEE 2020: The Virtual Conference. 7-9 September 2020. 
  19. Yang YS, Liu PC, *Lin BYJ, Lin CD, Lin YK, Chen DY. Medical students’ preclinical service-learning experience and its effects on their empathy and teamwork competency in clerkships.  Short communications (Oral Presentation) at AMEE 2020: The Virtual Conference. 7-9 September 2020.【Travel award，指導醫學生(中國醫大)論文研究】
  20. *Lin BYJ, Lin YK. Developing a competency module of social determinants of health (SDH) for medical college students. Poster Presentation. 29 Feb – 04 March 2020, Ottawa 2020 at the Kuala Lumpur Convention Centre, Kuala Lumpur, Malaysia.
  21. 林姸如。UCAN 在教研與輔導之多元應用經驗分享。高雄醫學大學UCAN講座。2019.11.11
  22. 林姸如。發展醫學院校「健康問題之社會決定因素(SDH)」職能模組初探。教育部大專校院就業職能平臺教學應用及管理計畫/連結教學，UCAN好好用/108年UCAN應用交流研習會。2019.09.05 (北區)，2019.09.06 (南區)
  23. 林姸如、林嘉德。新制醫學系六年學制之教育成效評估：復原力在臨床場域訓練之調節角色及其養成因素探討。科技部醫學教育學門成果發表會。張榮發基金會。壁報報告，2018.09.29；口頭報告，2019.10.19。
  24. Lin BYJ, Lin YK, Lin CD, Chen DY. Clinical training stress and professional quality of life among medical students: the buffering effect of resilience and its determinants. Short Communication (oral presentation) at AMEE 2019 in Vienna, Austria (24-28 August).
  25. Lin YK, *Lin BYJ, Chen, DY. Workplace cultures and medical student burnout in clerkships. Mounted Poster with Presentation at AMEE 2019 in Vienna, Austria (24-28 August).
  26. Liang YC, *Lin BYJ. Occupation choices and career success of medical technology undergraduates. Mounted Poster with Presentation at AMEE 2019 in Vienna, Austria (24-28 August).
  27. 梁有志、*林姸如。醫學檢驗領域大專學生畢業後之職業選擇、職業工作特性與職涯成就探討：性別角色與世代效應 (K01)。科技部性別與科技專題研究計畫成果發表會口頭報告，2019.03.29，台北福華文教會館。
  28. 林嘉德、*林姸如。住院醫師工作設計、工作結果及性別主體效應 (Part I)。2019.03.29. 科技部性別與科技專題研究計畫成果發表會口頭報告，2019.03.29，台北福華文教會館。
  29. Lin YK, Chen DY, *Lin BYJ. Workplace socialisation of medical students in clinical training: an examination from the perspectives of goal-oriented motivation, situated learning, and social information processing. Poster presentation at AMEE 2018 in Basel, Switzerland (25-29 August).
  30. Lin BYJ. Medical Student Learning: Multidisciplinary Exploration in Medical Education Research. 國際醫學教育暨創新跨域學習研討會，Keynote Speech (英文研討會-英文演講)。臺北醫學大學，2017.12.09
  31. 林姸如。學校深度應用UCAN研究：以中國醫藥大學醫學系學生學習成效與教學輔助為例。教育部大專校院就業職能平臺教學應用及管理計畫106年應用UCAN於教務與校務研究交流研習會，2017.09.07
  32. 林姸如。專業課程融入服務學習經驗分享：原鄉關懷●服務學習課程之教育設計、歷程與改革 2013~2016。中台科技大學，2017.07.26
  33. 鄭尹媜、朱曉涵、林歆惠、陳玉芷、林正介、林妍如。醫院部屬及主管間之情緒勞務與其工作表現之相關性：以部屬之職場友誼為調節作用。2015年健康產業新世代照護品質學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會暨十週年慶祝大會，台灣，2015.05.24。(口報組佳作)【指導學生論文研究】
  34. 謝秉叡、林妍如。醫院組織氣候與其員工職場霸凌之相關性。2015年健康產業新世代照護品質學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會暨十週年慶祝大會，台灣，2015.05.24。(口報組佳作)【指導學生論文研究】
  35. 蕭光庭、林妍如。醫院組織正義與其員工健康之相關性探討：以員工的內外控人格特質調節之。2015年健康產業新世代照護品質學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會暨十週年慶祝大會，台灣，2015.05.24。(口報組第二名)【指導學生論文研究】
  36. *Lin BYJ, Chen DY, Lin YK, Lin CC. An application of cognitive, skill, support, and ethical apprenticeships on clinical teaching to the well-being of interns in the workplace. Poster presentation at AMEE 2014 in Milan, Italy (30 August - 3 September).
  37. Lee CC, *Lin BYJ, Lin CC, Lin CD, Tsai MT, Hsieh WT. Compassion satisfaction and burnout during medical student clerkships: internal locus of control, emotional stability, and self-esteem as mediators of academic performance. Poster presentation at AMEE 2014 in Milan, Italy (30 August - 3 September).
  38. 邱秉葳、蘇亭羽、江明娟、陳逸柔、林妍如。台灣醫院急診部門領導風格與急診醫師工作結果之相關性研究：以自我管理領導理論驗證之。2014年新世代健康促進及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會，台灣，2014.05.18。(口報組第一名)【指導學生論文研究】
  39. 方薇雅、林妍如。醫院員工工作家庭衝突、情緒耗竭與其組織承諾之相關性研究。2014年新世代健康促進及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會，台灣，2014.05.18。
  40. 羅仁美、林妍如。「教學醫院二年期藥師訓練計畫」學員學習歷程與學習成效相關性探討。2014年新世代健康促進及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會，台灣，2014.05.18。
  41. Lin BYJ, Wang CP, Lin YK, Lin CC. Different community neighborhood environments for the healthy older adults in institutionalized houses: are residential areas or cultural and educational areas better? Poster presentation at the 20th IAGG World Congress of Gerontology and Geriatrics. Coex, Seoul, Korea, June 23-27, 2013 【指導學生論文研究】
  42. Hsiao KT, Fuh LJ, Lin CC, *Lin BYJ. Moderating Role of Work-Family Balance on Dentists’ Patient-Related Work Stresses and Health: A Nationwide Survey Study. Poster presentation at Academy Health’s 2013 Annual Research Meeting (ARM), June 23-25, 2013, Baltimore, USA. 【指導學生論文研究】
  43. Liu MH, Lin YK, Lin CC, *Lin BYJ. Moderating Role of Work-Family Balance on Hospital Medical Directors’ Patient-Related Work Stresses and Health. Poster presentation at Academy Health’s 2013 Annual Research Meeting (ARM), June 23-25, 2013, Baltimore, USA. 【指導學生論文研究】
  44. *Lin BYJ, Lin YK, Lin CC, Juan CW, Lee SS. Moderating role of interior amenities on hospital medical directors’ work stresses. Poster presentation at the 21st International Conference on Health Promoting Hospitals and Health Services, Gothenburg, Sweden, May 22-24, 2013
  45. 許惠敏、林妍如。主管領導風格與其員工社會賦閒感受之相關性研究─以台中市醫院為例。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2013.06.01。(口報組第一名)【指導學生論文研究】
  46. 林家綸、林妍如。醫院員工工作壓力與其工作態度相關性-志工支持的調節作用。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2013.06.01。(口報組第三名)【指導學生論文研究】
  47. 王政傑、楊柏軒、李素幸、林妍如。工作-家庭平衡對護理人員工作壓力與其健康之調節作用。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2013.06.01。(口報組第二名)【指導學生論文研究】
  48. 彭瑄、黃畹藀、陳昭元、林妍如。工作-家庭平衡對醫療人員工作壓力與其健康之調節作用－以藥事人員為例。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2013.06.01。(海報組第二名)【指導學生論文研究】
  49. Wan TTH, Dimachkie MM, Ortiz J, Lin BYJ. Perceived Benefits and Barriers Associated with Participation in Accountable Care organizations: A Survey of Health Care Managers. Oral Presentation on APHA 140th Annual Meeting and Exposition, San Francisco, CA. October 27 - October 31, 2012.
  50. 劉秋松、林妍如、黃柏綜、張麗雅、劉彥芳、林正介。工作負荷與工作滿意度及健康:以台中市基層診所醫師為例。台灣家庭醫學醫學會101年度學術研討會，台灣，2012.07.01。海報論文
  51. 林志學、林妍如、張麗雅、林彩鳳、莊書容、林正介。睡眠與健康:以台中市基層診所醫師為例。台灣家庭醫學醫學會101年度學術研討會，2012.07.01，，台灣，2012.07.01。壁報論文
  52. 林文元、林妍如、張麗雅、林彩鳳、徐逸民、林正介。身體活動與健康:以台中市基層診所醫師為例。台灣家庭醫學醫學會101年度學術研討會，2012.07.01，，台灣，2012.07.01。海報論文
  53. 鄧珂萍、吳昱昕、鍾佩涵、莊奇庭、林妍如。部門權力決定因子及與員工工作結果之相關性探討：以台中市醫院為例。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2012.05.26。口報論文【指導學生論文研究】
  54. Yeh YC, Wu CL*, Lin BYJ. Risk factors related to patients with prolonged mechanical ventilation after acute respiratory failure. 100年度第15屆第1次會員大會暨學術研討會，胸腔暨重症加護醫學會，台灣，2011.12。
  55. Cheng CY, Lin BYJ, Chang KH, Wu MJ. Awareness of memory impairment increases the adherence to immunosuppressants in kidney transplant recipients. Poster presentation at ASIAN SOCIETY OF TRANSPLANTATION, Seoul, 2011.09.25.~2011.09.28 【指導學生論文研究】
  56. 林雍凱、阮棋文、林妍如、*林正介。醫師科別之工作生活品質與生活健康差異分析：以醫院醫師主管為例。台灣家庭醫學醫學會100年度學術研討會，台灣，2011.07.03。海報論文  
  57. 林雍凱、傅立志、黃畹藀、李素幸、林妍如、*林正介。醫療人員管制藥品使用之相關因素探討：管理與政策意涵。台灣家庭醫學醫學會100 年度學術研討會，台灣，2011.07.03。海報論文
  58. 林雍凱、林妍如、*林正介。實體環境設計元素對醫院醫師主管之工作壓力及其工作生活品質與健康狀態之調節作用。台灣家庭醫學醫學會100年度學術研討會，台灣，2011.07.03。海報論文
  59. Chen WC, Shiao WB, Lin CC, Tsai WC, *Lin BYJ. Urban and rural married immigrants in Taiwan: Determinants of their physical and mental health. Oral presentation at International Symposium on Health, Longevity, and Society, Academia Sinica, Taipei, June 24-25, 2011.
  60. Lin BYJ, Yeh SCJ, Huang WC, Yang DY, Luh SP. The Relationship Between Culture Gap and Employee Work Satisfaction and Intent to Leave: Does Senior Managerial Culture or Department Culture Matter More? Poster Presentation at Academy Health, Annual Research Meeting on June 12-14, 2011 in Seattle.
  61. 龍碧鈴、林妍如。不同年齡世代護理人員職涯轉換型態與其相關因素研究 - 以苗栗縣護理人員為例。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2011.05.21。 (口頭報告佳作)【指導學生論文研究】
  62. 鄭景耀、吳明儒、林妍如。(2011)。腎臟移植病人使用免疫抑制劑之順從性評估及其影響因素探討。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2011.05.21。 (口頭報告第二名)【指導學生論文研究】
  63. 張晏梓、吳筑華、 許惠敏、林妍如。衛生所員工的學歷、醫療專業背景、聘僱類型其工作激勵因子需求之差異研究。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2011.05.21。 (口頭報告佳作)【指導學生論文研究】
  64. 方致超、江睿玲、廖慧伶、王麗芬、陳德宗、林妍如。醫院藥局款待服務管理：從病人角度評估款待管理效果。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2011.05.21。(口頭報告) 【指導學生論文研究】
  65. Lin CC, Lin YK, Huang LH, Chen E, *Lin BYJ. Work stress to quality of work life: moderating roles of labor activities for hospital physician executives. Poster Presentation at International Conference of Behavioral Medicine, Washington DC, USA, Aug 4-7, 2010.
  66. *Lin BYJ, Lin Y K, Lin C C, Huang LH, Chen E. Work physical environments to quality of work life: negative and positive attractors for hospital physician executives. 2010. Poster presentation at International Conference of Behavioral Medicine, Washington DC, USA, Aug 4-7, 2010.
  67. 林雍凱、*林正介、*林姸如。醫院醫師主管之醫病關係壓力源及其工作生活品質及健康狀況：勞動肢體活動之調節角色。醫院醫師主管之工作生活品質及健康狀況：以不同年齡世代分析之。台灣家庭醫學會99年度學術研討會，台灣，2010年7月11日。海報評選論文
  68. 林正介、林雍凱、阮祺文、*林姸如。醫院醫師主管之工作生活品質及健康狀況：以不同年齡世代分析之。台灣家庭醫學會99年度學術研討會，台灣，2010年7月11日。海報評選論文
  69. 湯婉琳、林宜萱、周耐凡、吳庭慧、林妍如。主管與部屬世代差異對其溝通品質的影響。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2010年5月16日。(口頭論文報告第三名)【指導學生論文研究】
  70. 陳靖雯、顏子清、林佾蘋、張毓珊、陳偉德、林妍如、蕭文彬。外籍配偶心理健康狀態及其相關因素探討。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2010年5月16日。(口頭報告第一名)【指導學生論文研究】
  71. 胡雅玲、林妍如。護理人員之宗教支持與工作結果相關性之研究。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2010年5月16日。海報論文。【指導學生論文研究】
  72. 王菁萍、林妍如。社區環境對安養機構住民整體生活滿意度及自覺健康狀況之相關性。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2010年5月16日。海報論文【指導學生論文研究】
  73. 鄭高奇、林妍如、林正介、 陳毓隆、賴世偉。醫師對其離職醫院之評價分析：醫院醫師人力資源管理之意涵。玉山健康暨醫務管理學會學術研討會暨會員大會，台灣，2010年5月16日。海報論文【指導學生論文研究】
  74. Huang LH, Fan YS, Chen E, Lin BYJ. Identification of Medication-related problems in one long term care facility: elder medication computerization and pharmacist professional intervention. Oral presentation in Sixth World Congress on Long Term Care in Chinese Community, Dec 4, 2009, Taipei, Taiwan.
  75. 喻崇文、林妍如。持續門診高醫療利用病患之人口特徵及就醫背景因素探討。玉山健康暨醫務管理學會研討會，台灣，2009年5月15日。(口頭報告第三名)【指導學生論文研究】
  76. 徐瑪玲、林妍如。護理主管領導風格對其部屬工作任務及組織公民行為之相關性研究。玉山健康暨醫務管理學會研討會，台灣，2009年5月15日。海報論文【指導學生論文研究】
  77. 施孝龍、林妍如。主管德行領導與其部屬公民行為之相關性研究：以某區域教學醫院為例。玉山健康暨醫務管理學會研討會，台灣，2009年5月15日。海報論文【指導學生論文研究】
  78. 張桂獎、方致超、宋佩珊、郭秀誼、黃仁杰、林妍如。人文藝術氛圍與病患就醫感受之相關性研究：以中部某區域教學醫院為例。玉山健康暨醫務管理學會研討會，台灣，2009年5月15日。口報論文【指導學生論文研究】
  79. Liau CY, *Lin BYJ. Determinations of partnership disintegration for the primary community-based care networks in Taiwan BNHI Demonstration Project. Poster presentation at Academy Health's Annual Research Meeting (ARM), 2009 June 28-30, Chicago, USA.
  80. Huang WC, *Lin BYJ. Effect of culture differentiation between a hospital and its emergency department on emergency department medical staff. Poster presentation at Academy Health's Annual Research Meeting (ARM), 2009 June 28-30, Chicago, USA. 【指導學生論文研究】
  81. Lin CC, Lin YK, Lin BYJ. Effects of director professionalism on management styles in community health centers. Poster presentation at Academy Health's Annual Research Meeting (ARM), 2009 June 28-30, Chicago, USA.
  82. Lin YK, Chen CP, Tsai WC, Chiao YC, *Lin BYJ. Cost and Effectiveness Analyses of Clinical Pathway in Coronary Artery Bypass – Experience of Cardiovascular Department in One Medical Center. Poster presentation at Academy Health's Annual Research Meeting (ARM), 2009 June 28-30, Chicago, USA.
  83. 陳逸芬、林妍如。社區藥局藥師介入民眾藥事服務之成果評估－以醫藥合作試辦群為例。玉山健康暨醫務管理學會研討會，2008年5月24日，台中，台灣。(口頭報告第一名)【指導學生論文研究】
  84. 賴昭宏、林妍如。醫師人文社會活動、教育參與與其健康狀態、生活品質、工作生活品質、工作滿意度之相關性探討。玉山健康暨醫務管理學會研討會，2008年5月24日，台中，台灣。(海報論文第二名)【指導學生論文研究】
  85. 林碧敏、林妍如。護理人員介入住院病人投藥研究：護理人員之任務正確性、負擔程度與勝任程度分析。玉山健康暨醫務管理學會研討會，2008年5月24日，台灣。(海報論文佳作)【指導學生論文研究】
  86. 林琪萍、蔡宜芳、陳思帆、陳筱琦、林妍如，2008。醫療院所門診病患與看診醫師之間的溝通暨互動滿意度研究-以中部某醫學中心內科部為例。玉山健康暨醫務管理學會研討會，2008年5月24日，台灣。(口頭報告第二名)【指導學生論文研究】
  87. Lin BYJ. Organizational performances of partnerships: national empirical analysis of partner coordination and integration.  Poster presentation at Academy Health, June 3 to 5 2007, Orlando, USA
  88. Lin BYJ, Chao MC. Derterminants of Establisment of Hopsital-based Home Care Units in Taiwan. Poster presentation at the AHSR Annual Meeting, San Diego, USA, June 6-9, 2004
  89. Lin BYJ, Luh CP. National Analytical Framework for Examining Hospital-based Emergency Departments in Taiwan.  Poster presentation at the AHSR Annual Meeting, San Diego, USA, June 6-9, 2004.
  90. Lin BYJ, Yeh YC. Performance Analysis of Taiwan Hospitals: Who Can Do Better? Poster presentation at the AHSR Annual Meeting, San Diego, USA, June 6-9, 2004
  91. Lin BYJ, Chao TH, Yao Y, Tu SM, Wu CC. How can Activity-Based Costing be Performed as a Powerful Tool to Secure the Appropriateness of Patient Cares? Poster presentation at the AHSR Annual Meeting, Tennessee, USA, June 27-29, 2003
  92. Lin BYJ, Wang BBL, Wan TTH. Determinants of Physician Satisfaction. Poster presentation at the AHSR Annual Meeting, Tennessee, USA, June 27-29, 2003
  93. Wan TTH, Lin BYJ, Wang BBL. The Effect of Care Management Effectiveness on Physician Practice Satisfaction: Multilevel Analysis. Oral presentation at 19th Annual Meetimg/The International Society of Technology Assessment in Health Care, Canada , June 22-26, 2003
  94. 林妍如、鄭信鈴、高麗雲、林孟華、王禎鞠、陳詩評，2002。RU486合法衝擊下對青少年上網族性態度之研究。臨床藥學會第八屆會員大會暨學術研討會。2002年8月18日，台灣。海報論文【指導學生論文研究】
  95. Lin BYJ, Wan TTH, Chern JY, Luu SM. Integration Orientation in Taiwan Hospital Strategic Thinking.  Poster presentation at the AHSR Annual Meeting, Washington, D.C., USA. June 23-25, 2002
  96. Wang BBL, Lin BYJ, Wan TTH. The Determinants of Physician Earnings. Poster presentation at the AHSR Annual Meeting, Washington, D.C., USA, June 23-25, 2002
  97. *Lin BYJ, Chao TH, Yao Y, Tu SM, Wu CC. An Activity-Based Costing Model of the Colorectal Surgery Department at Taichung Veterans General Hospital in Taiwan – a Powerful Tool for Clinical and Managerial Decision Making. Poster presentation at the 18th Annual Meeting/ The International Society of Technology Assessment in Health Care, Berlin, German, June 9-12, 2002
  98. Wan TTH, Lin BYJ. Impacts of Functional Integarted Structural Mechanisms on Peformance of Integarted Healthcare Networks. Poster presentation at the 16th Annual Meeting/ The International Society of Technology Assessment in Health Care, Hague, Netherlands, June 18-21, 2000
  99. Wan TTH, Lin BYJ. Do Integration Strategioes Improve the Performance of Integarted Healthcare Networks? Oral presentation at the International Conference on Evidence-Based Health Care, Torento, Canada, Oct 1-2, 1999
  100. Roggenkamp SD, Lin BYJ, Ozcan YA. Administrative Cost Efficiency in Hospitals. Poster presentation at the AHSR Annual Meeting, Washington, D.C., USA, June, 1998

三、專書論文、專書、翻譯書籍、教材、影音品等

  1. 【專訪】實習醫學生，你累了嗎？長庚林妍如從「復原力」談臨床訓練的職場適應。採訪撰稿、編輯／黃詩茹，攝影／汪正翔，國科會人文處/人文·島嶼【知識專欄】，2022年9月14日。https://humanityisland.nccu.edu.tw/blossom-yen-ju-lin/
  2. 【專書翻譯】林妍如、陳金淵譯。療癒環境：設計符合身、心、靈的就醫環境(2版)。(原著：Barbara J. Huelat, Healing environments: design for the body, mind, & spirit.) 五南圖書出版股份有限公司。ISBN：9789577636157。2019年10月。【一版，ISBN: 978-957-11-4601-0。2007年2月】
  3. 【專書】林姸如，醫療組織整合與管理：整合性照護之實踐(2版)。五南圖書出版股份有限公司。ISBN：9789571181448。2015/06/11 [中國醫藥大學104學年度優良教材傑出獎] 【一版，ISBN: 978-957-11-4617-1，2007年2月】【初版，健康照護組織之價值創造：整合性照護之基本概念與設計入門。雙葉書廊有限公司，ISSN: 957-8555-87-3，2003年12月】
  4. 【教材】林姸如(總編輯)。看見●原鄉服務學習篇。中國醫藥大學偏鄉巡禮文化能力養成計畫執行辦公室。2017.07。
  5. 【專訪】青年封面故事：105年教育部青年發展署服務學習獎勵計畫績優教師─中國醫藥大學林妍如教授。國立教育廣播電台，青年故事館，2017.05.30，23:00。【宣傳片：https://youtu.be/mPYgaMIsTd0】
  6. 【專訪】幸福銀髮讚- 2016.08.23 – IDS 原鄉杏服學生關懷。受訪教師：林妍如。 大愛一臺首播：08/24(三) 14:30。大愛二臺首播：08/23(二) 12:30。重播：08/23(二) 17:00／23:50；08/24(三) 05:00；08/25(四) 02:10【宣傳片https://youtu.be/ZLQ1nOB7xxU】
  7. 【影音品】*林姸如。實證校園文化推廣動畫。中國醫藥大學教學卓越辦公室，2015.12.10
  8. 【專書論文】*Lin BYJ, Yeh YC, Lin WH. Hospital pharmacists’ job stresses: managerial recommendation for professional work health. In: Rachel V. Schwartzhoffer, ed., Psychology of Burnout: Predictors and Coping Mechanisms. NOVA, New York, USA. 2010.02. (Book Chapter). ISBN: 978-1-60876-010-7
  9. 【專書論文】*Lin BYJ, Wan TTH. (2008). Social capital and partnership opportunities: management implication in integrated healthcare networks. In Leonie A. Klein and Emily L. Neumann, Integrated Healthcare Delivery. NOVA, New York, USA. (Book Chapter). ISBN: 978-1-60456-851-6
  10. 【專書翻譯】林妍如、陳金淵譯。健康照護機構財務管理：基本工具、概念和應用入門。(原著：Financial management of health care organizations: an Introduction to fundamental tolls, concepts, and applications.)，雙葉書廊有限公司。ISBN: 986-7433-45-9【2002年一版，2006年二版】

 

學校教學

★指導學生社團活動獲獎 (學術論文指導獎項請見「學術成果」)

  • 中國醫藥大學醫學系楊翊昇獲得「服務學習，從心出發」中區跨校服務學習短文及短片競賽「短文組」第一名，2015.04.15 (國立彰化師範大學主辦)
  • 中國醫藥大學醫學系楊翊昇、藥學系張睿獲得「服務學習，從心出發」中區跨校服務學習短文及短片競賽佳作，2015.04.15 (國立彰化師範大學主辦)
  • 中國醫藥大學杏服醫學服務隊老人服務關懷計畫「愉悅龍門－雙龍部落老人關懷體驗學習」，獲得102年度臺大人文醫學博物館人文關懷獎老人社區關懷服務成果競賽第二名，2013.12 (國立臺灣大學主辦)

★教務課程授課

學年
課程科目(級別)
主授課對象
 
88-102
  • 管理學(大學級)
  • 人力資源管理(大學級)
  • 組織行為(大學級)
  • 社會科學研究法(大學級、碩士級)
  • 服務學習(大學級)
  • 專題研究(大學級)
  • 組織行為專論(碩士級一般生)
  • 組織行為與人力資源管理(在職專班)
  • 整合性照護與管理(碩士級一般生)
  • 組織理論與設計(博士級)
  • 醫管專題與論壇(碩士級一般生、在職專班、博士級)
  • 學位論文習作(碩士級一般生、在職專班、博士級)
醫務管理學系暨碩士班(長榮大學、中國醫大)
暨博士班(中國醫大)
103-106
  • 醫療管理
  • 服務學習
  • PBL課程
  • 專題研究
  • 醫學生學習成效評量(教育行政)
  • 中區跨領域大專學生原鄉服務學習整合課程(教育部通識跨領域之校級課程)
醫學系(中國醫大)

107~
  • 健康社會學導論(開課單位：醫學系/大一下必修，A、B班，同步開放各系選修)
  • 醫療社會學(開課單位：醫學系/大三下選修，舊課綱課程已於109學年起停開設)
  • 性別與醫療(開課單位：醫學系/大三下選修，同步開放各系選修)
  • 生命科學研究※(開課單位：醫學系、中醫學系(含暑期)，各年級&上、下學期皆可選修)
 醫學系(長庚大學)

※ 選修長庚大學醫學系或中醫學系之「生命科學研究」課程同學請注意，林姸如教授研究室係為健康照護服務研究 (health services research, HSR) 領域，屬社會科學與行為領域，以專題研究方式提供選修學生學習，建議修習進程如下：

 *初級生：量化HSR Methodology (教師講授與基本閱讀演練) 【提供講義教材，授課單元：ŒKeys to a Successful Research Proposal/Output (看懂實證性社會科學文獻的架構與內容) ；形成研究問題 (文獻探討與問題形成)；Ž研究架構、研究假設與研究變項之關係；研究設計-研究設計類型；研究設計專論-實驗研究法、準實驗研究法；‘研究設計專論-非實驗研究法(觀察研究、檔案研究、調查研究等)； ’問卷設計專論與其效、信度；“抽樣；”研究效度；•研究倫理送審準備實例與經驗分享。】

*中級生： HSR 論文習作(計畫書撰寫，論文前三章)(如有興趣，亦可於大學期間進行國科會大專生計畫申請）

*高級生：完成HSR 論文習作 (論文五章，研究完成)

※各級研究學習可不連續，亦可單獨僅選修初級生(研究法課程)，以增長社會科學與行為實證研究知能。

 

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